Nossa cultura

Uma das coisas que mais nos importa na Auravant é a nossa cultura, que entendemos como o exercício sustentado de um conjunto de valores compartilhados que soubemos construir em equipe.

Desde o primeiro dia, na Auravant, quisemos ter claro quais seriam os valores que nos definiriam e trabalhar para fortalecê-los. Ao longo de nossa história, fomos modificando sua definição para refletir o crescimento que tivemos como organização. Hoje, os resumimos nestas cinco frases:

Na Auravant, somos conscientes de que as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Sejam auravanters, usuários, clientes, fornecedores ou parceiros, nos preocupamos com seu bem-estar acima de tudo.

Adoramos trabalhar em equipe. Nos divertimos combinando humor com respeito. Nós nos tratamos bem e somos empáticos entre nós. Celebramos as conquistas de cada um como nossas próprias. Evitamos brincadeiras pesadas e nos incomodar. Valorizamos a diversidade e preferimos estar juntos.

Fazemos tudo ao nosso alcance para surpreender nossos clientes e criar esse efeito “obrigado por existir!” que nos nutre e nos anima a seguir em frente. Ouvimos e buscamos a melhor solução com os recursos que temos.

Os auravanters são corajosos e ambiciosos. Desafiamos o status quo e enfrentamos nossos medos assumindo riscos calculados. Procuramos desafios difíceis, mas não somos imprudentes.

Assumimos a responsabilidade, não buscamos desculpas nem jogamos a culpa nos outros. Quando cometemos um erro, somos os primeiros a admitir. Não reclamamos. Pedimos a bola.

Sabemos que o que vale a pena custa, e por isso fazemos as coisas para que perdurem ao longo do tempo. Cuidamos dos relacionamentos, do meio ambiente e contribuímos para o desenvolvimento das sociedades onde operamos. Muitas vezes, sacrificamos benefícios de curto prazo, privilegiando o longo prazo. Buscamos posturas equilibradas.

Fazemos o que dizemos, mesmo que ninguém esteja nos olhando. Somos honestos e rejeitamos a corrupção em todas as suas formas. Valorizamos o fair play e agimos com honestidade.

Procuramos entender como as coisas funcionam e as questionamos para melhorá-las. Somos curiosos e humildes. Dizemos “não sei” frequentemente. Buscamos a melhoria contínua. Normalizamos o erro como parte do processo de aprendizado.

Quando identificamos um ponto de melhoria, arregaçamos as mangas e o impulsionamos com todas as nossas energias. Nos concentramos no que é importante e não procrastinamos. Nosso espírito é forte e somos constantes, desenvolvendo bons hábitos. Temos um alto compromisso com o nosso trabalho e com a empresa.